HR TECH

Digitalização do negócio: qual o impacto na função RH?

Hotel Real Palácio

Lisboa

14 de novembro de 2017

O responsável de recursos humanos participa cada vez mais nos Conselhos de Administração das empresas. Em menos de uma década, a função RH passou de ser essencialmente focada na gestão administrativa dos funcionários para um papel de liderança, para aumentar o desempenho global da empresa. O advento do digital acelerou essa mudança de paradigma. Entre os desafios da sua nova missão, a gestão de recursos humanos precisa de atrair os escassos talentos do mercado, aumentar os contactos com os funcionários, antecipar a sua formação, tem de ser pró-ativo e reforçar o seu compromisso desenvolvendo o potencial de cada um…
A utilização de novas ferramentas tecnológicas permite responder à maioria desses desafios.

Venha assistir a este EncontRHo para ficar a conhecer soluções tecnológicas que permitam identificar, captar, desenvolver e reter os talentos da sua organização.

Programa

9H15

Sessão de abertura

9H30

HR Analitycs e Gestão do Talento

Saiba como aprimorar e agilizar o seu processo de recrutamento – e recrutar talentos – usando as mais recentes tecnologias sejam elas móveis, sociais, de gestão do relacionamento com o candidato ou de employer branding. Descubra como algumas organizações estão ao usar ferramentas analíticas e algoritmos preditivos para conseguir melhores resultados.

Moderador: Tiago Cardoso – Executive director – Seines Gestão de Recursos Humanos

João Vieira – Diretor de recursos humanos – Corinthia Hotel Lisbon

Sónia Matias – Administradora de recursos humanos – Lusiaves

Susana Nunes – Diretora de recursos humanos & comunicação interna – Deco Proteste

10H15

Caso prático: Digital RH

Empreendedorismo, agilidade, inovação, são as palavras no topo das preocupações dos dirigentes. Venha descobrir o que os RH tem de fazer para o conseguir.

Luís Rebelo Silva – Head of Human Resources – Bluepharma

10H45

Coffee-break e networking 

11H15

Mesa redonda: Core HR & Workforce Management

A gestão administrativa e de processos são a base de qualquer solução tecnológica de recursos humanos. Que tecnologias utilizam as organizações para impulsionar a digitalização do negócio? Como integrar a inovação na cultura da empresa?

Moderador: Marco Arroz – Senior Manager Engineering & Manufacturing & Technologies – Msearch (Grupo Multipessoal)

Inês de Castro – Diretora de recursos humanos – Worten

José Pedro Conceição – HR business partner – Siemens

12H00

Caso Prático: Learning and Development
Universidade EDP

Veja o que pode fazer na formação e desenvolvimento usando tecnologias modernas de aprendizagem para melhorar a agilidade da sua organização e aumentar a performance das equipas.

Verónica Pinto – Diretora de desenvolvimento e gestão da formação –  EDP – Energias de Portugal

12H30

Encerramento do encontRHo

Oradores

Tiago Cardoso

Sónia Matias

João Vieira

Susana Nunes

Verónica Pinto

Inês de Castro

José Pedro Conceição

Marco Arroz

Luís Silva

Venha refletir, debater e partilhar conhecimento com os seus pares!

Patrocinadores

Quem deve participar

Diretores,

Diretores de Recursos Humanos,

Managers e Gestores de equipas,

Diretores de formação,

Responsáveis de recrutamento e seleção,

Chefes, quadros administrativos, operacionais ou funcionais de departamentos de recursos humanos e de pessoal,

Diretores de desenvolvimento estratégico e recursos humanos,

Técnicos e consultores de recursos humanos.

Contactos:

IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos
Rua António Champalimaud, Lote  1
1600-546 Lisboa
Tel: 217 101 198
www.iirh.pt

Informações:

Vanessa Henriques – vanessahenriques@iirh.pt – Tel: 965 317 331

Cristina Barros – cristinabarros@iirh.pt – Tel: 918 146 060

Inscrições:

Ana Silva

geral@iirh.pt

tel: 217 101 198