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Os Prémios RH reúnem uma vez por ano toda a comunidade dos recursos humanos de Portugal para celebrar a excelência no exercício da sua profissão, reconhecer talentos individuais e coletivos e ainda premiar destacados resultados obtidos pela implementação das melhores práticas de recursos humanos.

Este foi o primeiro galardão anual a ser atribuído em Portugal neste setor, onde o reconhecimento público do mérito e da excelência daqueles que se destacam na Gestão das Pessoas tem contribuído para reforçar a importância desta área no mundo empresarial.

METODOLOGIA DOS PRÉMIOS RH

1º fase: os profissionais de recursos humanos e as suas equipas são convidados a candidatar-se gratuitamente, ou, a propor a candidatura de qualquer pessoa ou organização que tenha tido um desempenho relevante durante o último ano.

2ª fase: o júri convidado, assessorado pelo Kaizen Institute, analisa em pormenor cada candidatura e pontua as mesmas de acordo com uma grelha de avaliação, de forma a encontrar 3 finalistas em cada categoria premiada

3ª fase: para encontrar o vencedor é realizada uma auditoria pelo júri e pelo Kaizen Institute nas empresas finalistas de forma a confirmar as informações contidas na candidatura.

4ª fase: entrega dos Prémios RH durante um jantar de gala com muito glamour, realizado no mês de novembro, com mais de 200 convidados.

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VANTAGENS EM SE CANDIDATAR:

  1. Utilize o selo nominativo dos Prémios RH atribuído ao vencedor de cada categoria para se diferenciar da sua concorrência;
  2. Veja reconhecido o seu Talento profissional junto dos seus pares;
  3. Motive e valorize os seus colaboradores e a sua equipa;
  4. Seja uma referência para toda a comunidade RH;
  5. veja as suas best practices e o seu projeto destacado na RHmagazine e em outros meios de comunicação do setor.

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