HR’S FUTURE

Como serão os DRH’s de amanhã ?

CCB – Centro Cultural de Belém

Lisboa

17 de outubro de 2017

09h00/13h00

Em menos de uma década a função RH passou de estar essencialmente focada na gestão administrativa dos funcionários para um papel de liderança com a missão de aumentar o desempenho global da empresa.

A transformação digital está a impulsionar uma mutação global da economia e os  recursos humanos não estão alheios a esta transformação. Como serão os diretores de recursos humanos de amanhã? Quais serão as competências e o perfil essencial para assumir essa função? O que os CEO esperam dos gestores de pessoas atualmente?

Neste encontRHo o IIRH debateu  o futuro da função RH, qual a sua importância na digitalização das empresas, na gestão de talentos e na transformação da “experiência do colaborador” durante o seu percurso na empresa.

09h00 – Receção dos assistentes

Abertura: Cristina Martins de Barros – Managing Director –IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos

09h15 Entrevista de abertura: o que esperam os responsáveis das empresas dos seus DRH?

Neste início de encontRHo entrevistaremos vários dirigentes de empresas sobre o que esperam do seu responsável pela gestão das suas pessoas. Que qualidades deve ter? A função RH terá cada vez mais importância ou está destinada a desaparecer?

Entrevistador:  Rui Nascimento Alves – Diretor de recursos humanos – Johnson & Johnson medical devices supply Chain para a Europa e Ásia-Pacífico (Índia/ China)

Pedro de Albuquerque Mateus – Administrador Executivo – Lusíadas

09h45 – Mesa redonda:  Talent Management

Como antecipar as funções e as competências do futuro: o DRH como responsável do recrutamento dos talentos de amanhã. Como podem antecipar as funções necessárias? Como preparar a empresa?

Moderador: Rossana Veglia – Business Development Director – Global International Relocation

Miguel Júdice – CEO – Thema Hotels & Resorts

Fernanda Tomás – VP Resources Region Mediterranean & Country Manager Portugal – Ericsson

Elsa Boto – Coordenadora da Academia – Trivalor

10h45 – Pausa para café e nerworking

11h00 Entrevista: o que esperam os responsáveis das empresas dos seus DRH?

Entrevistador:  Rui Nascimento Alves – Diretor de recursos humanos – Johnson & Johnson medical devices supply Chain para a Europa e Ásia-Pacífico (Índia/ China)

Cristina Campos – CPO Head, NBS Representative & Country President – Novartis Portugal

11h30 Mesa redonda:  Digitalização da economia e transformação dos Recursos Humanos

O responsável de recursos humanos como leader da transformação das empresas.

Com a digitalização rápida da economia que papel está destinado para a função recursos humanos? Pode a função RH ser o motor da digitalização nas empresas? Qual o seu papel nas startups?

Moderador: Pedro Tavares – Founder, Partner & CEO – On Strategy Group

Elísio Sousa – COO – Harpoon Jobs

Hugo Pizarro – Partner – AMT Consulting

António Gonçalves – Administrador – Hotéis Real Portugal

12h15 Entrevista: o que esperam os responsáveis das empresas dos seus DRH?

Entrevistador:  Rui Nascimento Alves – Diretor de recursos humanos – Johnson & Johnson medical devices supply Chain para a Europa e Ásia-Pacífico (Índia/ China)

Pedro Norton de Matos – Founder – COMMIT

12h45 – Entrega do Prémios Global RepScore Pulse

O Global RepScore Pulse é um estudo anual da ON STRATEGY em parceria com o CORPORATE EXCELLENCE FOUNDATION que avalia os níveis emocional e racional de reputação das organizações e das marcas junto de vários stakeholders (publico em geral, empresários, jornalistas, líderes de opinião, professores universitários e analistas de mercado).

13hoo Encerramento do encontRHo

 

Oradores

Rui Nascimento Alves – Johnson & Johnson

  Miguel Júdice – Thema Hotels & Resorts

  Pedro Norton de Matos – COMMIT

Pedro Mateus – Lusíadas

Fernanda Tomás – Ericsson

Cristina Campos – Novartis

Rossana Veglia – GIR

 Elísio Sousa – Harpoon Jobs

 Elsa Boto – Trivalor

  Pedro Tavares – OnStrategy

  António Gonçalves – Hotéis Real Portugal

  Hugo Pizarro – AMT Consulting

Entrega de Prémios

O Global RepScore Pulse é um estudo anual da ON STRATEGY em parceria com o CORPORATE EXCELLENCE FOUNDATION que avalia os níveis emocional e racional de reputação das organizações e das marcas junto de vários stakeholders (publico em geral, empresários e diretores de empresas, jornalistas, líderes de opinião, professores universitários e analistas de mercado).

Foram entregues galardões nas 4 seguintes áreas:

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

WORKPLACE & WELLBEING

CITIZENSHIP & SOCIAL RESPONSIBILITY

GOVERNANCE & ETHICS

Venha refletir, debater e partilhar conhecimento com os seus pares!

Patrocinadores

Quem deve participar

Diretores e CEO’s,

Diretores de Recursos Humanos,

Managers e Gestores de equipas,

Diretores de formação,

Responsáveis de recrutamento e seleção e desenvolvimento de RH,

Responsáveis pela área de desenvolvimento organizacional.

Contactos:

IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos
Rua António Champalimaud, Lote  1
1600-546 Lisboa
Tel: 217 101 198
www.iirh.pt

Informações:

Vanessa Henriques – vanessahenriques@iirh.pt – Tel: 965 317 331

Cristina Barros – cristinabarros@iirh.pt – Tel: 918 146 060

Inscrições:

Ana Silva

geral@iirh.pt

tel: 217 101 198